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Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

Consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas (Ciclo PHVA), basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo (SST).

Organización del SG-SST administración

 

  • Contextualización de la Empresa.
  • Rol y Responsabilidades del encargado en SG –SST
  • Sistema de participación de los trabajadores y creación del COPASST – Vigía
  • Plan anual de capacitación, Inducción y entrenamiento.
  • Descripción y estudio socio demográfico.
  • Base documentación y conservación.
  • Sistema de comunicaciones para el SG- SST.
  • Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial.

 

Planificación

  • Matriz de Identificación de Peligros. 
  • Evaluación Inicial y Diagnóstico del SG – SST 
  • Política y Objetivos del SG-SST. 
  • Plan Anual de Trabajo. 
  • Indicadores. 
  • Recurso de personal, técnicos y económicos. 
  • Requisitos Legales.
  • Informe de Condiciones de Salud
    • Análisis de Ausentismo 
    • Caracterización de Accidentalidad 
    • Exámenes médicos y seguimiento
    • Evaluación Médica Ocupacional

Hacer

  • Gestión de Peligros y Riesgos
  • Medios de Prevención y Control. 
  • Programas de Vigilancia Epidemiológica. 
  • Prevención y Preparación de respuesta ante Emergencias 
  • Gestión del cambio. 
  • Adquisiciones. 
  • Contratistas.

 

Verificar 

  • Auditoria interna y Alcance del cumplimiento en SG·SST. 
  • Revisión por la alta Gerencia. 
  • Investigación de Incidentes accidentes. Enfermedades Laborales.

 

Actuar 

  • Acciones Preventivas y Correctivas. 
  • Mejora Continua